ホテルマンの年収って？
受け持つ部門によって変わり、あまり高給は望めない。
ホテルマンの年収は担当部門によって変わりますが、平均年収はボーナス無しで300万円〜400万円台と言われています。 正社員にはボーナスが支給されることが多く、ホテルによって変わります。 ボーナスが支給される場合は400万円から500万円台の平均となります。 ホテルを経営する会社は多くホテル業界はかなり競争が激しいため、宿泊費を下げたしわ寄せが人件費に及んでいます。 正社員で雇用されているのは職種のリーダーだけで、ほとんどのスタッフはパートやアルバイトのところも多く、時給制となり900～1500円程度のことが多いです。 ホテルの業務は顧客対応が主のため、色々な要望に応える必要があります。 また早朝から深夜までシフト制で働くため、日勤だけで働くより気持ちや身体に負担を感じることが多いです。 その負担感を思うと収入は低いと思ってしまうようです。 しかし継続して勤務すると給料は上がっていき、契約社員から正社員への登用制度があるホテルも多いです。 直に顧客と対応して喜んで貰えるのでやりがいは大きく、接客のスキルは大きく上がります。 正しい言葉遣いや礼儀作法を身につけることができるので、ホテルマンのアルバイトをしてスキルを身につけた後に他の業界へ転職をする人もいます。 待遇は、残業や深夜勤務は当たり前なので手当が支払われます。 社会保険、交通費や住宅手当の支給、社員寮を設けているホテルもあります。 また退職金制度もあり待遇としては悪くないでしょう。
ホテルマンの目的は顧客に満足していただくこと
ホテルマンの一日は、担当する仕事によって変わり、勤務時間はシフト制のことが多いです。 休日は交替で取るのでカレンダー通りに休めることは無いと考えておきましょう。 早朝からの勤務や夜勤もあるので日々の体調管理が重要です。 多くのホテルマンは玄関、ロビー、フロント、レストランなどで働いていますが、目標は一つで「お客様に満足していただくこと」です。 そのため、どのホテルマンも自分の仕事に誇りを持っているプロフェッショナルです。 フロントやコンシェルジュなどは最前線で顧客対応を行っていますが、裏方の仕事も大きいことを忘れてはならないです。 安全に過ごすためのホテルの設備管理や、利用者を増やすための広報、営業活動によってホテルは支えられています。 行っている仕事は違うけれど、行き着く先は「お客様の満足」という共通点があることで、一丸となって業務に取り組めるのです。